Strategic Plan Hierarchy - Tema de Google Slides y plantilla de PowerPoint

Tema premium de Google Slides y plantilla de PowerPoint

La plantilla de presentación de infografía Jerarquía del plan estratégico es una herramienta diseñada profesionalmente que lo ayudará a comunicar su plan estratégico y su plan de acción con claridad y facilidad. Esta plantilla es compatible con PowerPoint y Google Slides e incluye fondos oscuros y claros. La plantilla presenta una pirámide de 7 niveles creada en un estilo de diseño de origami, que representa la jerarquía del plan estratégico. Cada nivel está codificado por colores y claramente etiquetado, incluida la Medida de rendimiento, los planes de acción, los objetivos, las metas estratégicas, los valores, la visión y la misión. Utilice esta plantilla para crear un plan estratégico efectivo que alinee a su equipo en torno a su visión y misión.

La Jerarquía del Plan Estratégico es una estructura que describe los diferentes niveles de planificación que utilizan las organizaciones para lograr sus objetivos. Incluye dos partes principales: el Plan Estratégico y el Plan de Acción. El Plan Estratégico es el plan de nivel superior que describe la misión, la visión y los objetivos de la organización. También incluye las estrategias y tácticas que utilizará la organización para lograr esos objetivos. El Plan de Acción es un plan más detallado que describe las acciones específicas que deben tomarse para implementar las estrategias y tácticas descritas en el Plan Estratégico. Incluye detalles como cronogramas, presupuestos y responsabilidades, y sirve como hoja de ruta para que la organización logre sus objetivos.

El plan estratégico generalmente consta de varias partes que ayudan a una organización a definir y alcanzar sus objetivos a largo plazo. Las partes específicas pueden variar según la organización, pero a menudo incluyen:

1. 1. Resumen ejecutivo: Una breve descripción del plan, destacando sus principales objetivos y estrategias.
2. 2. Declaración de visión: Una declaración clara e inspiradora de las aspiraciones a largo plazo de la organización y lo que espera lograr en el futuro.
3. 3. Declaración de misión: Una declaración concisa del propósito de la organización y cómo logrará su visión.
4. 4. Análisis DAFO: Un resumen de las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la organización.
5. 5. Metas y objetivos: Metas específicas y medibles que la organización se propone alcanzar para cumplir su misión y visión.
6. 6. Estrategias y tácticas: Los enfoques y acciones específicos que la organización tomará para alcanzar sus metas y objetivos.
7. 7. Medidas de rendimiento: Métricas que se utilizarán para seguir el progreso hacia el logro de las metas y objetivos.
8. 8. Asignación de recursos: Cómo la organización asignará los recursos, incluidas las finanzas, el personal y la tecnología, para respaldar las estrategias y tácticas.
9. 9. Plan de implementación: Un plan detallado de cómo se ejecutarán las estrategias y tácticas, incluidos los plazos, las responsabilidades y los hitos.
10. 10. Evaluación y monitoreo: Un plan para evaluar y monitorear el progreso hacia el logro de las metas y objetivos, y hacer los ajustes necesarios.

Características de la plantilla:

• - 100 % editable y fácil de modificar
• - 2 diapositivas oscuras y claras para impresionar a su audiencia
• - Contiene Gráficos fáciles de editar
• - Diseñado para usarse en Google Slides y Microsoft PowerPoint
• - Archivo en formato PPT/PPTX
• - Formato de pantalla panorámica 16:9 apto para todo tipo de pantallas
• - Incluye información sobre fuentes, colores y créditos de los recursos gratuitos utilizados.

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