Strategic Plan Hierarchy - Google Slides-Design und PowerPoint-Vorlage

Premium-Google Slides-Design und PowerPoint-Vorlage

Die Strategieplan-Hierarchie-Infografik-Präsentationsvorlage ist ein professionell gestaltetes Tool, mit dem Sie Ihren strategischen Plan und Aktionsplan klar und einfach kommunizieren können. Diese Vorlage ist sowohl mit PowerPoint als auch mit Google Slides kompatibel und enthält dunkle und helle Hintergründe. Die Vorlage enthält eine 7-stufige Pyramide, die im Origami-Designstil erstellt wurde und die strategische Planhierarchie darstellt. Jede Ebene ist farbcodiert und eindeutig gekennzeichnet, einschließlich Leistungskennzahlen, Aktionspläne, Ziele, strategische Ziele, Werte, Vision und Mission. Verwenden Sie diese Vorlage, um einen effektiven Strategieplan zu erstellen, der Ihr Team auf Ihre Vision und Mission ausrichtet.

Die Strategische Planhierarchie ist eine Struktur, die die verschiedenen Planungsebenen umreißt, die Organisationen verwenden, um ihre Ziele zu erreichen. Es umfasst zwei Hauptteile: den Strategieplan und den Aktionsplan. Der Strategieplan ist der übergeordnete Plan, der die Mission, Vision und Ziele der Organisation umreißt. Es umfasst auch die Strategien und Taktiken, die die Organisation anwenden wird, um diese Ziele zu erreichen. Der Aktionsplan ist ein detaillierterer Plan, der spezifische Maßnahmen umreißt, die ergriffen werden müssen, um die im Strategieplan beschriebenen Strategien und Taktiken umzusetzen. Es enthält Details wie Zeitpläne, Budgets und Verantwortlichkeiten und dient als Fahrplan für die Organisation, um ihre Ziele zu erreichen.

Der strategische Plan besteht typischerweise aus mehreren Teilen, die einer Organisation dabei helfen, ihre langfristigen Ziele zu definieren und zu erreichen. Die spezifischen Teile können je nach Organisation variieren, umfassen jedoch häufig:

1. 1. Zusammenfassung: Ein kurzer Überblick über den Plan, der seine wichtigsten Ziele und Strategien hervorhebt.
2. 2. Vision Statement: Eine klare und inspirierende Aussage über die langfristigen Bestrebungen der Organisation und was sie in der Zukunft zu erreichen hofft.
3. 3. Leitbild: Eine knappe Aussage über den Zweck der Organisation und wie sie ihre Vision erreichen wird.
4. 4. SWOT-Analyse: Eine Zusammenfassung der Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken der Organisation.
5. 5. Ziele und Ziele: Spezifische, messbare Ziele, die die Organisation erreichen möchte, um ihre Mission und Vision zu erfüllen.
6. 6. Strategien und Taktiken: Die spezifischen Ansätze und Maßnahmen, die die Organisation ergreifen wird, um ihre Ziele und Zielsetzungen zu erreichen.
7. 7. Leistungskennzahlen: Metriken, die verwendet werden, um den Fortschritt beim Erreichen der Ziele zu verfolgen.
8. 8. Ressourcenzuweisung: Wie die Organisation Ressourcen zuweist, einschließlich Finanzen, Personal und Technologie, um die Strategien und Taktiken zu unterstützen.
9. 9. Implementierungsplan: Ein detaillierter Plan, wie die Strategien und Taktiken umgesetzt werden, einschließlich Zeitrahmen, Verantwortlichkeiten und Meilensteine.
10. 10. Bewertung und Überwachung: Ein Plan zur Bewertung und Überwachung des Fortschritts beim Erreichen der Ziele und Vorgaben und zur Vornahme von Anpassungen bei Bedarf.

Vorlagenfunktionen:

• - 100 % editierbar und einfach zu ändern
• - 2 dunkle und helle Folien, um Ihr Publikum zu beeindrucken
• - Enthält einfach zu bearbeitende Grafiken
• - Entwickelt für die Verwendung in Google Slides und Microsoft PowerPoint
• - Datei im PPT/PPTX-Format
• - 16:9-Breitbildformat geeignet für alle Arten von Bildschirmen
• - Enthält Informationen zu Schriftarten, Farben und Credits der verwendeten kostenlosen Ressourcen.

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