Strategic Plan Hierarchy - Thème Google Slides et modèle PowerPoint

Thème Google Slides Premium et modèle PowerPoint

Le modèle de présentation d'infographie Hiérarchie du plan stratégique est un outil conçu par des professionnels qui vous aidera à communiquer votre plan stratégique et votre plan d'action avec clarté et facilité. Ce modèle est compatible avec PowerPoint et Google Slides et comprend des arrière-plans sombres et clairs. Le modèle comporte une pyramide à 7 niveaux créée dans un style de conception origami, représentant la hiérarchie du plan stratégique. Chaque niveau est codé par couleur et clairement étiqueté, y compris la mesure de performance, les plans d'action, les objectifs, les buts stratégiques, les valeurs, la vision et la mission. Utilisez ce modèle pour créer un plan stratégique efficace qui aligne votre équipe autour de votre vision et de votre mission.

La hiérarchie du plan stratégique est une structure qui décrit les différents niveaux de planification que les organisations utilisent pour atteindre leurs objectifs. Il comprend deux parties principales : le Plan stratégique et le Plan d'action. Le plan stratégique est le plan de niveau supérieur qui décrit la mission, la vision et les objectifs de l'organisation. Il comprend également les stratégies et les tactiques que l'organisation utilisera pour atteindre ces objectifs. Le plan d'action est un plan plus détaillé qui décrit les mesures spécifiques qui doivent être prises pour mettre en œuvre les stratégies et les tactiques décrites dans le plan stratégique. Il comprend des détails tels que les échéanciers, les budgets et les responsabilités, et sert de feuille de route à l'organisation pour atteindre ses objectifs.

Le plan stratégique se compose généralement de plusieurs parties qui aident une organisation à définir et à atteindre ses objectifs à long terme. Les parties spécifiques peuvent varier selon l'organisation, mais elles incluent souvent :

1. 1. Résumé : Un bref aperçu du plan, mettant en évidence ses principaux objectifs et stratégies.
2. 2. Énoncé de vision : Un énoncé clair et inspirant des aspirations à long terme de l'organisation et de ce qu'elle espère accomplir à l'avenir.
3. 3. Énoncé de mission : Un énoncé concis de l'objectif de l'organisation et de la manière dont elle réalisera sa vision.
4. 4. Analyse SWOT : Un résumé des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces de l'organisation.
5. 5. Buts et objectifs : Cibles spécifiques et mesurables que l'organisation vise à atteindre afin de réaliser sa mission et sa vision.
6. 6. Stratégies et tactiques : Les approches et actions spécifiques que l'organisation prendra pour atteindre ses buts et objectifs.
7. 7. Mesures de performance : mesures qui seront utilisées pour suivre les progrès vers la réalisation des buts et objectifs.
8. 8. Allocation des ressources : comment l'organisation allouera les ressources, y compris les finances, le personnel et la technologie, pour soutenir les stratégies et les tactiques.
9. 9. Plan de mise en œuvre : un plan détaillé de la manière dont les stratégies et les tactiques seront exécutées, y compris les délais, les responsabilités et les jalons.
10. 10. Évaluation et suivi : un plan pour évaluer et suivre les progrès vers la réalisation des buts et objectifs, et apporter les ajustements nécessaires.

Caractéristiques du modèle :

• - 100 % modifiable et facile à modifier
• - 2 diapositives sombres et claires pour impressionner votre public
• - Contient graphiques faciles à modifier
• - Conçu pour être utilisé dans Google Slides et Microsoft PowerPoint
• - Fichier au format PPT/PPTX
• - Format écran large 16:9 adapté à tous les types d'écrans
• - Comprend des informations sur les polices, les couleurs et les crédits des ressources gratuites utilisées.

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