Employee Engagement Metrics Presentation Template - Modelo de apresentação gratuito para Google Slides e PowerPoint

Tema animado gratuito para Google Slides e modelo de PowerPoint

O modelo de apresentação Métricas de engajamento dos funcionários é uma ferramenta visualmente atraente e informativa projetada para ajudá-lo a explorar e analisar os vários fatores que contribuem para medir noivado. Com seu estilo de design simples e moderno, este modelo é perfeito para criar apresentações envolventes em PowerPoint e Google Slides.

As métricas de engajamento dos funcionários referem-se aos principais indicadores usados para avaliar e avaliar o nível de engajamento e satisfação entre os funcionários dentro de uma organização. Essas métricas fornecem informações valiosas sobre a saúde geral e a eficácia do relacionamento empregado-empregador, ajudando as empresas a identificar áreas de melhoria e desenvolver estratégias para aumentar o engajamento e a produtividade.

No centro deste modelo encontra-se um hexágono central que afirma corajosamente: "Medir indireta ou diretamente o quanto seus funcionários estão engajados". Este hexágono central serve como ponto focal e encapsula o tema central da apresentação. Ele atua como uma representação visual da importância do engajamento dos funcionários e prepara o cenário para os hexágonos subsequentes que o cercam.

Ao lado do hexágono central, você encontrará 10 hexágonos numerados, cinco de cada lado. Cada hexágono numerado representa uma métrica específica de envolvimento do funcionário, fornecendo uma visão abrangente dos vários fatores que contribuem para avaliar o envolvimento do funcionário dentro de uma organização. Vamos dar uma olhada em cada uma dessas métricas:

1. Taxa de Rotatividade de Funcionários Voluntários: mede a porcentagem de funcionários que deixam a organização voluntariamente em um período de tempo específico.
2. Taxa de retenção de funcionários: avalia a capacidade de uma organização de reter seus funcionários e reflete o nível de satisfação e engajamento no trabalho.
3. Absenteísmo: Examina a frequência e a duração das ausências do funcionário ao trabalho, o que pode indicar descompromisso ou insatisfação.
4. Employee Net Promoter Score (eNPS): avalia a probabilidade de os funcionários recomendarem a organização como um ótimo lugar para trabalhar.
5. Satisfação do funcionário: mede o nível de satisfação e satisfação experimentado pelos funcionários dentro da organização.
6. Desempenho dos Funcionários: Avalia a eficácia e a produtividade dos funcionários em atingir suas metas e contribuir para o sucesso organizacional.
7. Classificação do Glassdoor.com: reflete a classificação e o feedback fornecido pelos funcionários na popular plataforma de avaliação de empregos, Glassdoor.com.
8. ROI no envolvimento dos funcionários: mede o retorno sobre o investimento obtido por meio de iniciativas destinadas a melhorar o envolvimento dos funcionários.
9. Satisfação do cliente: vincula o envolvimento dos funcionários à satisfação e lealdade do cliente, destacando o impacto que os funcionários engajados têm nas experiências do cliente.
10. Escalas UWES e Gallup: Refere-se a escalas amplamente utilizadas desenvolvidas pela Universidade de Utrecht e Gallup, respectivamente, para medir os níveis de engajamento dos funcionários.

Este modelo é ideal para profissionais de RH, gerentes e líderes de negócios responsáveis por medir e melhorar o envolvimento dos funcionários em suas organizações. Ele também pode ser usado por consultores, instrutores e educadores que buscam fazer apresentações perspicazes sobre métricas e estratégias de engajamento de funcionários.

Com seu design visualmente atraente e cobertura abrangente das principais métricas, este modelo permite que os usuários comuniquem com eficácia a importância do envolvimento dos funcionários e orientem as discussões sobre como melhorar os níveis de envolvimento. Aproveitando seus elementos de design criativos e profissionais, você pode fazer apresentações impactantes que cativam seu público, promovem discussões e inspiram ações.

Invista no modelo de apresentação de métricas de engajamento do funcionário para liberar o potencial de sua força de trabalho, cultivar uma cultura de engajamento e impulsionar o sucesso organizacional. Faça a transferência de amostras grátis. Características de Gráficos e Diagramas.Mais...