Employee Engagement Metrics Presentation Template - Plantilla de presentación gratuita para Google Slides y PowerPoint

Tema animado gratuito de Google Slides y plantilla de PowerPoint

La plantilla de presentación Métricas de participación de los empleados es una herramienta visualmente atractiva e informativa diseñada para ayudarlo a explorar y analizar los diversos factores que contribuyen a medir la participación de los empleados. compromiso. Con su estilo de diseño plano limpio y moderno, esta plantilla es perfecta para crear presentaciones atractivas en PowerPoint y Google Slides.

Las métricas de compromiso de los empleados se refieren a los indicadores clave utilizados para evaluar y evaluar el nivel de compromiso y satisfacción entre los empleados dentro de una organización. Estas métricas brindan información valiosa sobre la salud y la eficacia generales de la relación empleado-empleador, lo que ayuda a las empresas a identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para mejorar el compromiso y la productividad.

En el corazón de esta plantilla se encuentra un hexágono central que dice audazmente: "Midiendo indirecta o directamente qué tan comprometidos están sus empleados". Este hexágono central sirve como punto focal y encapsula el tema central de la presentación. Actúa como una representación visual de la importancia del compromiso de los empleados y prepara el escenario para los hexágonos posteriores que lo rodean.

Junto al hexágono central, encontrarás 10 hexágonos numerados, cinco a cada lado. Cada hexágono numerado representa una métrica específica de compromiso de los empleados, lo que brinda una descripción general completa de los diversos factores que contribuyen a medir el compromiso de los empleados dentro de una organización. Echemos un vistazo más de cerca a cada una de estas métricas:

1. Tasa de rotación voluntaria de empleados: Mide el porcentaje de empleados que abandonan voluntariamente la organización durante un período de tiempo específico.
2. Tasa de retención de empleados: Evalúa la capacidad de una organización para retener a sus empleados y refleja el nivel de satisfacción y compromiso laboral.
3. Ausentismo: Examina la frecuencia y la duración de las ausencias de los empleados al trabajo, lo que puede indicar falta de compromiso o insatisfacción.
4. Puntaje de promotor neto de empleados (eNPS): evalúa la probabilidad de que los empleados recomienden la organización como un excelente lugar para trabajar.
5. Satisfacción de los empleados: Mide el nivel de satisfacción y satisfacción que experimentan los empleados dentro de la organización.
6. Desempeño de los empleados: evalúa la eficacia y la productividad de los empleados para lograr sus objetivos y contribuir al éxito de la organización.
7. Calificación de Glassdoor.com: Refleja la calificación y los comentarios proporcionados por los empleados en la popular plataforma de revisión de trabajos, Glassdoor.com.
8. ROI en el Compromiso de los Empleados: Mide el retorno de la inversión logrado a través de iniciativas destinadas a mejorar el compromiso de los empleados.
9. Felicidad del cliente: vincula el compromiso de los empleados con la satisfacción y la lealtad del cliente, destacando el impacto que tienen los empleados comprometidos en las experiencias de los clientes.
10. Escalas UWES y Gallup: se refiere a escalas ampliamente utilizadas desarrolladas por la Universidad de Utrecht y Gallup, respectivamente, para medir los niveles de compromiso de los empleados.

Esta plantilla es ideal para profesionales de recursos humanos, gerentes y líderes empresariales que son responsables de medir y mejorar el compromiso de los empleados dentro de sus organizaciones. También puede ser utilizado por consultores, capacitadores y educadores que buscan ofrecer presentaciones detalladas sobre métricas y estrategias de compromiso de los empleados.

Con su diseño visualmente atractivo y su cobertura integral de métricas clave, esta plantilla permite a los usuarios comunicar de manera efectiva la importancia del compromiso de los empleados y guiar las discusiones sobre cómo mejorar los niveles de compromiso. Al aprovechar sus elementos de diseño creativo y profesional, puede ofrecer presentaciones impactantes que cautiven a su audiencia, fomenten el debate e inspiren la acción.

Invierta en la plantilla de presentación de métricas de compromiso de los empleados para desbloquear el potencial de su fuerza laboral, cultivar una cultura de compromiso e impulsar el éxito organizacional. Descargar muestras Gratis. Características de Diagramas y gráficos.Más...