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Congruence Model Components 4-Piece Puzzle Presentation Template, 14278, 3D — PoweredTemplate.com
Congruence Model Components 4-Piece Puzzle Presentation Template, Diapositive 2, 14278, 3D — PoweredTemplate.com
Congruence Model Components 4-Piece Puzzle Presentation Template, Diapositive 3, 14278, 3D — PoweredTemplate.com

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Congruence Model Components 4-Piece Puzzle Presentation Template - Thème Google Slides et modèle PowerPoint

Depuis le 18 juillet 2004
ID: 14278
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Modèle PowerPoint Premium et Thème Google Slides

Entrez dans le domaine de l'efficacité organisationnelle avec notre modèle de présentation premium de Puzzle 4 pièces des Composants du Modèle de Convergence, méticuleusement conçu pour illuminer les dynamiques complexes de l'alignement organisationnel. Compatible de manière transparente avec PowerPoint et Google Slides, ce modèle bénéficie d'un design visuellement captivant qui vous permet de communiquer des concepts complexes avec clarté et impact.

Au cœur du modèle se trouve un rectangle volumétrique composé de quatre pièces de puzzle de couleurs entrelacées de manière complexe. Chaque pièce représente un composant fondamental du Modèle de Convergence : Tâche/Travail, Personnes, Culture et Structure Organisationnelle. Ces composants symbolisent les éléments critiques qui doivent s'aligner harmonieusement pour stimuler le succès et l'efficacité organisationnels.

Le Modèle de Convergence est un cadre développé par David A. Nadler et Michael L. Tushman pour analyser le comportement et l'efficacité organisationnels. Il postule que les organisations sont les plus efficaces lorsque tous les composants s'alignent ou s'emboîtent harmonieusement. Le modèle identifie quatre composants clés :

  1. 1. Tâche/Travail : Représente les processus de travail, les tâches et les activités auxquels les individus et les équipes participent pour atteindre les objectifs organisationnels.
  2. 2. Personnes : Englobe les compétences, les capacités, les attitudes et les comportements des individus au sein de l'organisation, ainsi que leurs rôles et relations.
  3. 3. Culture : Fait référence aux valeurs partagées, croyances, normes et pratiques qui façonnent l'environnement organisationnel et influencent le comportement et la prise de décision.
  4. 4. Structure Organisationnelle : Définit la hiérarchie formelle, les rôles, responsabilités et relations de reporting au sein de l'organisation, ainsi que ses systèmes et processus.
Domaines d'application de ce modèle:

Libérez le potentiel de l'alignement organisationnel. Téléchargez dès maintenant notre modèle de présentation premium Puzzle 4 pièces des Composants du Modèle de Convergence et tracez un chemin vers l'excellence organisationnelle.

Caractéristiques du Modèle de Puzzle 4 pièces des Composants du Modèle de Convergence :

  • - 100% modifiable et facile à modifier
  • - Contient des graphiques faciles à éditer
  • - 2 diapositives sombres et claires pour impressionner votre audience
  • - Conçu pour être utilisé dans Google Slides et MS PowerPoint
  • - Fichier au format PPT / PPTX prêt à être téléchargé instantanément
  • - Format 16:9 grand écran adapté à tous types d'écrans
  • - Inclut des informations sur les polices, couleurs et crédits des ressources gratuites utilisées.


Téléchargez des échantillons gratuits. Caractéristiques des graphiques et schémas.Plus…

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