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Congruence Model Components 4-Piece Puzzle Presentation Template, 14278, 3D — PoweredTemplate.com
Congruence Model Components 4-Piece Puzzle Presentation Template, Folie 2, 14278, 3D — PoweredTemplate.com
Congruence Model Components 4-Piece Puzzle Presentation Template, Folie 3, 14278, 3D — PoweredTemplate.com

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Congruence Model Components 4-Piece Puzzle Presentation Template - Google Slides-Design und PowerPoint-Vorlage

Seit 18. Juli 2004
ID: 14278
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Premium PowerPoint Vorlage und Google Slides Thema

Treten Sie ein in den Bereich der organisatorischen Effektivität mit unserer hochwertigen Komponenten des Kongruenzmodells 4-Teile-Puzzle Präsentationsvorlage, die sorgfältig gestaltet wurde, um die komplexen Dynamiken der organisatorischen Ausrichtung zu beleuchten. Nahtlos kompatibel mit PowerPoint und Google Slides, überzeugt diese Vorlage durch ein visuell ansprechendes Design, das es Ihnen ermöglicht, komplexe Konzepte klar und wirkungsvoll zu kommunizieren.

Im Zentrum der Vorlage befindet sich ein volumetrisches Rechteck, das aus vier detailreich ineinandergreifenden farbigen Puzzlestücken gefertigt ist. Jedes Stück repräsentiert eine grundlegende Komponente des Kongruenzmodells: Aufgabe/Arbeit, Menschen, Kultur und Organisationsstruktur. Diese Komponenten symbolisieren die entscheidenden Elemente, die harmonisch aufeinander abgestimmt sein müssen, um den organisatorischen Erfolg und die Effektivität voranzutreiben.

Das Kongruenzmodell ist ein Rahmenkonzept, das von David A. Nadler und Michael L. Tushman entwickelt wurde, um das organisatorische Verhalten und die Effektivität zu analysieren. Es postuliert, dass Organisationen am effektivsten sind, wenn alle Komponenten harmonisch aufeinander abgestimmt sind oder zusammenpassen. Das Modell identifiziert vier Schlüsselkomponenten:

  1. 1. Aufgabe/Arbeit: Stellt die Arbeitsprozesse, Aufgaben und Tätigkeiten dar, die Einzelpersonen und Teams durchführen, um die organisatorischen Ziele zu erreichen.
  2. 2. Menschen: Umfasst die Fähigkeiten, Fähigkeiten, Einstellungen und Verhaltensweisen von Einzelpersonen innerhalb der Organisation sowie ihre Rollen und Beziehungen.
  3. 3. Kultur: Bezieht sich auf die gemeinsamen Werte, Überzeugungen, Normen und Praktiken, die die organisatorische Umgebung prägen und das Verhalten und die Entscheidungsfindung beeinflussen.
  4. 4. Organisationsstruktur: Definiert die formale Hierarchie, Rollen, Verantwortlichkeiten und Berichtsbeziehungen innerhalb der Organisation sowie ihre Systeme und Prozesse.
Anwendungsbereiche dieser Vorlage:

Entfesseln Sie das Potenzial der organisatorischen Ausrichtung. Laden Sie jetzt unsere hochwertige Kongruenzmodell Komponenten 4-Teile-Puzzle Präsentationsvorlage herunter und steuern Sie auf organisatorische Exzellenz zu.

Kongruenzmodell Komponenten 4-Teile-Puzzle Vorlagenfunktionen:

  • - 100% editierbar und einfach zu modifizieren
  • - Enthält leicht zu bearbeitende Grafiken
  • - 2 dunkle und helle Folien, um Ihr Publikum zu beeindrucken
  • - Entwickelt für die Verwendung in Google Slides und MS PowerPoint
  • - PPT / PPTX Format-Datei für sofortigen Download bereit
  • - 16:9 Breitbildformat für alle Arten von Bildschirmen geeignet
  • - Enthält Informationen über Schriften, Farben und Credits der verwendeten kostenlosen Ressourcen.


Download Kostenlose Beispiele. Charts und Diagramme Produktmerkmale.Mehr...

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