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Organizational Effectiveness Flowchart - Nadler-Tushman Model Presentation Template, 14265, Modelos de negocios — PoweredTemplate.com
Organizational Effectiveness Flowchart - Nadler-Tushman Model Presentation Template, Diapositiva 2, 14265, Modelos de negocios — PoweredTemplate.com
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Organizational Effectiveness Flowchart - Nadler-Tushman Model Presentation Template - Tema de Google Slides y plantilla de PowerPoint

Desde el 18 de julio de 2004
ID: 14265
4.0 de 5(1)
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Plantilla Premium de PowerPoint y Tema de Google Slides

Empodera a tu organización para alcanzar el máximo rendimiento con nuestra plantilla de presentación premium del Modelo Nadler-Tushman. Descarga ahora para elevar tus presentaciones de gestión estratégica, visualizar tus procesos organizativos y fomentar un cambio impactante. ¡No te conformes con resultados mediocres - descarga ahora y desbloquea el potencial de la excelencia organizativa!

Mejora tus presentaciones de gestión estratégica con nuestra plantilla premium del Modelo Nadler-Tushman, compatible tanto con PowerPoint como con Google Slides. Este diseño elegante presenta un diagrama de flujo dinámico que representa el Modelo Nadler-Tushman, una herramienta de diagnóstico organizativo reconocida. El diagrama de flujo ilustra la interconexión de varios elementos organizativos, proporcionando un marco visual claro para analizar y optimizar la efectividad organizativa.

El Modelo Nadler-Tushman es un marco integral utilizado para analizar el rendimiento organizativo e identificar oportunidades de mejora. Incluye los siguientes elementos clave:

  1. 1. Insumos: Los recursos, capacidades y factores externos que influyen en el rendimiento organizativo.
  2. 2. Procesos de Transformación (Transformaciones): Los procesos internos a través de los cuales se transforman los insumos en resultados. Esto incluye cuatro componentes críticos:
    • * Cultura: Los valores compartidos, creencias y normas que moldean el comportamiento y la toma de decisiones organizativas.
    • * Estructura: El diseño organizativo, incluyendo las relaciones jerárquicas, líneas de reporte y configuraciones departamentales.
    • * Personas: Las habilidades, conocimientos, actitudes y comportamientos de los individuos dentro de la organización.
    • * Trabajo: Las tareas, procesos y flujos de trabajo que impulsan las actividades organizativas.
  3. 3. Resultados: Los resultados tangibles e intangibles de los procesos organizativos, como productos, servicios, rendimiento financiero y satisfacción del cliente.
  4. 4. Retroalimentación: El mecanismo a través del cual se evalúan los resultados y se comparan con los resultados deseados, proporcionando información para la mejora continua.

Esta plantilla premium de presentaciones está diseñada para líderes empresariales, ejecutivos, gerentes, consultores y analistas involucrados en la planificación estratégica, el desarrollo organizativo y gestión del rendimiento. Es ideal para individuos y equipos que buscan evaluar y optimizar la efectividad organizativa, diagnosticar problemas de rendimiento y desarrollar estrategias para un crecimiento sostenible y el éxito.

Empresas, instituciones académicas, firmas de consultoría y agencias gubernamentales confían en esta plantilla para facilitar discusiones estratégicas, realizar evaluaciones organizativas y fomentar la toma de decisiones informadas. Los ejecutivos, gerentes y consultores aprovechan esta plantilla de PowerPoint para diagnosticar fortalezas y debilidades organizativas, identificar áreas de mejora y desarrollar planes de acción para mejorar el rendimiento general.

Características de la Plantilla de Presentación del Modelo Nadler-Tushman:

  • - 100% editable y fácil de modificar
  • - Contiene gráficos fáciles de editar
  • - 2 diapositivas oscuras y claras para impresionar a tu audiencia
  • - Diseñado para ser utilizado en Google Slides y MS PowerPoint
  • - Archivo en formato PPT / PPTX listo para descargar instantáneamente
  • - Formato panorámico 16:9 adecuado para todo tipo de pantallas
  • - Incluye información sobre fuentes, colores y créditos de los recursos gratuitos utilizados.


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Categorías: Modelos de negocios

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