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Free Edgar Schein Organizational Culture Model Presentation Template - Plantilla de presentación gratuita para Google Slides y PowerPoint

Desde el 18 de julio de 2004
ID: 14390
4.8 de 5(4)
Licencia estándar de PoweredTemplate

Gratis para uso personal y comercial con atribución requerida.

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Tema de Google Slides y Plantilla de PowerPoint Gratuita

Presentamos nuestra Plantilla de Presentación Gratuita del Modelo de Cultura Organizacional de Edgar Schein, compatible con Canva, Apple Keynote, PowerPoint y Google Slides. Esta plantilla de presentación gratuita ofrece una representación visual del renombrado Modelo de Cultura Organizacional de Edgar Schein, un marco diseñado para explorar las suposiciones subyacentes, los valores y los artefactos que moldean la cultura de una organización.

Diseñada con claridad y precisión, la plantilla cuenta con una estructura de pirámide para ilustrar eficazmente el modelo de Schein. Cada nivel de la pirámide está claramente delineado, con los artefactos en la parte superior, los valores profesados en el medio y las suposiciones subyacentes en la parte inferior. El diseño de pirámide proporciona una forma visualmente atractiva e intuitiva de comprender la naturaleza jerárquica de los elementos de la cultura organizacional.

El Modelo de Cultura Organizacional de Edgar Schein es un marco seminal en el campo de los estudios de cultura organizacional. Plantea que la cultura de una organización está compuesta por tres niveles interconectados: artefactos, valores profesados y suposiciones subyacentes. Estos niveles representan los aspectos visibles, declarados y profundamente arraigados de la cultura, respectivamente.

Descripciones Breves de sus Elementos:

  1. 1. Artefactos (Nivel Superior): Los aspectos más visibles y tangibles de la cultura de una organización, incluyendo el entorno físico, código de vestimenta, rituales y ceremonias.
  2. 2. Valores Profesados (Nivel Medio): Valores declarados, metas, estrategias y filosofías promovidos por la organización, representando el "por qué" detrás de ciertos comportamientos.
  3. 3. Suposiciones Subyacentes (Nivel Inferior): Creencias, percepciones y sentimientos profundamente arraigados, muchas veces inconscientes, que moldean cómo los miembros perciben y reaccionan dentro de la organización, sirviendo como los impulsores finales de valores y acciones.

Esta plantilla de PowerPoint gratuita es ideal para profesionales y educadores en los campos de comportamiento organizacional, recursos humanos, liderazgo y gestión. Está dirigida a individuos que buscan explorar, entender y discutir dinámicas de cultura organizacional, incluyendo consultores, formadores, estudiantes y líderes organizacionales.

¿Listo para explorar el Modelo de Cultura Organizacional de Edgar Schein y descubrir ideas sobre la cultura de tu organización? Descarga ahora nuestra plantilla de presentación gratuita y emprende un viaje hacia una mejor comprensión y aprovechamiento de las dinámicas culturales dentro de tu organización. Inspira discusiones significativas, impulsa el cambio cultural y fomenta el éxito organizacional hoy.

Características de la Plantilla de Presentación Gratuita del Modelo de Cultura Organizacional de Edgar Schein:

  • - 100% editable y fácil de modificar
  • - Contiene gráficos fáciles de editar
  • - 2 diapositivas oscuras y claras para impresionar a tu audiencia
  • - Diseñada para ser utilizada en Canva, Apple Keynote, Google Slides y MS PowerPoint
  • - Archivo en formato PPT / PPTX listo para descargar instantáneamente
  • - Formato panorámico 16:9 adecuado para todo tipo de pantallas
  • - Incluye información sobre fuentes, colores y créditos de los recursos gratuitos utilizados.

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