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Free Edgar Schein Organizational Culture Model Presentation Template, 14390, Business Modelle — PoweredTemplate.com
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Free Edgar Schein Organizational Culture Model Presentation Template - Kostenlose Präsentationsvorlage für Google Slides und PowerPoint

Seit 18. Juli 2004
ID: 14390
4.8 of 5(5)
Standard PoweredTemplate Lizenz

Kostenlos für den persönlichen und kommerziellen Gebrauch mit Namensnennung.

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Kostenloses Google Slides-Thema und PowerPoint-Vorlage

Einführung in unsere kostenlose Edgar Scheins Organisation Culture Model Presentation Template, kompatibel mit Canva, Apple Keynote, PowerPoint und Google Slides. Diese kostenlose Präsentationsvorlage bietet eine visuelle Darstellung von Edgar Scheins renommierter Organisation Culture Model, einem Rahmen, der dazu designed ist, die zugrundeliegenden Annahmen, Werte und Artefakte zu untersuchen, die die Kultur einer Organisation prägen.

Gefertigt mit Klarheit und Präzision, verfügt die Vorlage über eine Pyramidenstruktur, um Scheins Modell effektiv zu illustrieren. Jede Ebene der Pyramide ist klar abgegrenzt, mit Artefakten oben, bekannten Werten in der Mitte und zugrundeliegenden Annahmen unten. Das Pyramidendesign bietet einen visuell ansprechenden und intuitiven Weg, um die hierarchische Natur der Elemente der Unternehmenskultur zu verstehen.

Edgar Scheins Organisation Culture Model ist ein wegweisender Rahmen im Bereich der Studien zur Unternehmenskultur. Er postuliert, dass die Kultur einer Organisation aus drei miteinander verbundenen Ebenen besteht: Artefakte, bekannte Werte und zugrundeliegende Annahmen. Diese Ebenen repräsentieren die sichtbaren, ausgesprochenen und tief verwurzelten Aspekte der Kultur, jeweils.

Kurzbeschreibungen seiner Elemente:

  1. 1. Artefakte (Obere Ebene): Die sichtbarsten und greifbarsten Aspekte der Kultur einer Organisation, einschließlich physischer Umgebung, Kleiderordnung, Rituale und Zeremonien.
  2. 2. Bekannte Werte (Mittlere Ebene): Ausgesprochene Werte, Ziele, Strategien und Philosophien, die von der Organisation gefördert werden, und die den "Warum" hinter bestimmten Verhaltensweisen repräsentieren.
  3. 3. Zugrundeliegende Annahmen (Untere Ebene): Tief verwurzelte, oft unbewusste Überzeugungen, Wahrnehmungen und Gefühle, die prägen, wie Mitglieder die Organisation wahrnehmen und darauf reagieren, und die als ultimative Treiber von Werten und Handlungen dienen.

Diese kostenlose PPT-Vorlage eignet sich ideal für Fachleute und Pädagogen auf den Gebieten Organisationsverhalten, Personalwesen, Führung und Management. Sie richtet sich an Personen, die die dynamischen Aspekte der Unternehmenskultur erkunden, verstehen und diskutieren möchten, einschließlich Beratern, Trainern, Studenten und Unternehmensführern.

Bereit, Edgar Scheins Organisation Culture Model zu erkunden und Einblicke in die Kultur Ihrer Organisation zu gewinnen? Laden Sie jetzt unsere kostenlose Präsentationsvorlage herunter und begeben Sie sich auf eine Reise, um die kulturellen Dynamiken innerhalb Ihrer Organisation besser zu verstehen und zu nutzen. Inspirieren Sie bedeutungsvolle Diskussionen, treiben Sie kulturellen Wandel voran und fördern Sie den organisatorischen Erfolg heute.

Kostenlose Edgar Scheins Organisation Culture Model Präsentationsvorlage Merkmale:

  • - Zu 100 % editierbar und einfach anzupassen
  • - Enthält leicht zu bearbeitende Grafiken
  • - 2 dunkle und helle Folien, um Ihr Publikum zu beeindrucken
  • - Entworfen zur Verwendung in Canva, Apple Keynote, Google Slides und MS PowerPoint
  • - PPT / PPTX-Formatdatei bereit zum sofortigen Download
  • - 16:9 Breitbildformat geeignet für alle Bildschirmtypen
  • - Enthält Informationen zu Schriftarten, Farben und Credits der verwendeten kostenlosen Ressourcen.


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