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Lencioni Trust Pyramid Presentation Template, 14448, Business Modelle — PoweredTemplate.com
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Lencioni Trust Pyramid Presentation Template - Google Slides-Design und PowerPoint-Vorlage

Seit 18. Juli 2004
ID: 14448
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Premium PowerPoint Vorlage und Google Slides Thema

Verbessern Sie Ihre Präsentationen mit unserer hochwertigen Lencioni Trust Pyramid Präsentationsvorlage, verfügbar in hellen und dunklen Hintergrundfolien und kompatibel mit Canva, Apple Keynote und Google Slides. Diese Präsentationsvorlage enthält zwei dynamische 5-stufige Pyramiden: eine Cohesive Team-Pyramide und eine umgekehrte Dysfunctional Team-Pyramide. Die Pyramiden stellen die kritischen Elemente eines funktionierenden und dysfunktionalen Teams visuell dar und erleichtern den Vergleich und die klare und effektive Vermittlung komplexer Konzepte.

Die Lencioni Trust Pyramid ist ein Modell, das von Patrick Lencioni entwickelt wurde und die wesentlichen Bestandteile eines leistungsstarken Teams sowie die schädlichen Faktoren eines dysfunktionalen Teams umreißt. Es ist in zwei sich gegenüberstehende Pyramiden unterteilt: eine veranschaulicht die positiven Merkmale eines kohäsiven Teams und die andere hebt die negativen Aspekte eines dysfunktionalen Teams hervor:

Cohesive Team-Pyramide:

  1. 1. Vertrauen: Das Fundament eines starken Teams, aufgebaut durch Verletzlichkeit und Ehrlichkeit.
  2. 2. Konstruktiver Konflikt: Offene und gesunde Debatten, die zu besseren Entscheidungen führen.
  3. 3. Engagement: Teammitglieder sind den Entscheidungen und Aktionsplänen verpflichtet.
  4. 4. Verantworung: Sich gegenseitig für die Einhaltung von Verpflichtungen verantwortlich halten.
  5. 5. Ergebnisse: Fokussierung auf kollektive Ergebnisse und Erreichen von Teamzielen.

Dysfunctional Team Umgekehrte Pyramide:

  1. 1. Fehlendes Vertrauen: Teammitglieder sind nicht bereit, sich verletzlich und offen zu zeigen.
  2. 2. Konfliktangst: Vermeidung von konstruktiven Debatten, die zu unterdurchschnittlichen Entscheidungen führen.
  3. 3. Fehlendes Engagement: Unklarheit über Entscheidungen und Unwilligkeit, sie anzunehmen.
  4. 4. Vermeidung von Verantwortlichkeit: Scheitern daran, sich gegenseitig für Handlungen verantwortlich zu machen.
  5. 5. Nachlässigkeit bei Ergebnissen: Priorisierung individueller Ziele über den Teamerfolg.

Diese PPT-Vorlage ist für Geschäftsleiter, Manager, HR-Profis, Teamcoaches und Organisationsentwicklung-Spezialisten konzipiert. Sie eignet sich ideal für den Einsatz in Team-Building-Workshops, Führungskräftetrainings, Organisationsbewertungen und Strategiemeetings, die darauf abzielen, die Teamleistung zu verbessern und Dysfunktionen anzugehen.

Laden Sie jetzt unsere Premium Lencioni Trust Pyramid Präsentationsvorlage herunter, um die wesentlichen Aspekte des Aufbaus kohäsiver Teams und der Behandlung von Dysfunktionen effektiv zu kommunizieren und den Erfolg Ihrer Organisation voranzutreiben.

Lencioni Trust Pyramid Präsentationsvorlage Features:

  • - 100% editierbar und einfach anzupassen
  • - Enthält leicht zu bearbeitende Grafiken
  • - 2 dunkle und helle Folien, um Ihr Publikum zu beeindrucken
  • - Entworfen für die Verwendung in Canva, Apple Keynote, Google Slides und MS PowerPoint
  • - PPT / PPTX-Formatdatei sofort zum Download bereit
  • - 16:9 Breitbildformat geeignet für alle Arten von Bildschirmen
  • - Enthält Informationen über Schriftarten, Farben und Credits der verwendeten kostenlosen Ressourcen.


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