70-20-10 Rule for Leadership Development - Gratis presentatiesjabloon voor Google Slides en PowerPoint

Gratis Google Slides-thema en PowerPoint-sjabloon

Maak kennis met het ultieme hulpmiddel voor presentaties over leiderschapsontwikkeling: de 70-20-10-sjabloon voor leiderschapsontwikkeling! Deze gratis, downloadbare sjabloon wordt geleverd met zowel donkere als lichte achtergronden en is compatibel met zowel PowerPoint als Google Presentaties.

De sjabloon heeft een strakke en moderne gelaagde piramide in een platte ontwerpstijl. De piramide is verdeeld in drie niveaus: Uitdagingsopdrachten (70%), Ontwikkelingsrelaties (20%) en Cursussen en training (10%) bovenaan. Elk niveau heeft een andere kleur en wordt geleverd met plaatsaanduidingen voor tekst voor aanpassing.

Maar wat is precies de 70:20:10-regel voor leiderschapsontwikkeling? Het is een leer- en ontwikkelingsmodel dat suggereert dat leiderschapsontwikkeling voor 70% uit uitdagende opdrachten moet bestaan, voor 20% uit ontwikkelingsrelaties en voor 10% uit cursussen en trainingen. Deze aanpak benadrukt het belang van hands-on leren, coaching en mentoring, en traditionele training bij het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden.

Deze sjabloon kan worden gebruikt om boeiende en informatieve presentaties over leiderschapsontwikkeling te maken, of het nu voor een trainingssessie, een conferentie of een teamvergadering is. Met zijn opvallende ontwerp en aanpasbare functies zal deze sjabloon zeker indruk maken op uw publiek en u helpen uw boodschap duidelijk en impactvol over te brengen.

Sjabloonkenmerken:

• - 100% bewerkbaar en gemakkelijk aan te passen
• - 2 donkere en lichte dia's om indruk te maken op uw publiek
• - Bevat gemakkelijk te bewerken afbeeldingen
• - Ontworpen voor gebruik in Google Presentaties en Microsoft PowerPoint
• - Bestand in PPT/PPTX-indeling
• - 16:9 breedbeeldformaat geschikt voor alle soorten schermen
• - Bevat informatie over lettertypen, kleuren en credits van de gebruikte gratis bronnen.

Download Gratis Voorbeelden. Grafieken en Diagrammen Kenmerken.Meer...