Top

Copia e incolla il seguente codice per attribuzione e ottieni la nostra licenza gratuita. Non vuoi fornire l'attribuzione? Diventa Premium! per più diritti di utilizzo senza attribuzione!

Pillars of the OKR Method for Presentaitons, 11032, Modelli di lavoro — PoweredTemplate.com
Pillars of the OKR Method for Presentaitons, Slide 2, 11032, Modelli di lavoro — PoweredTemplate.com
Pillars of the OKR Method for Presentaitons, Slide 3, 11032, Modelli di lavoro — PoweredTemplate.com

Guida di navigazione rapida

Tocca o fai clic sulle miniature qui per visualizzare altre immagini. Puoi anche scorrere verso sinistra o destra sopra o utilizzare i tasti freccia sulla tastiera.

Pillars of the OKR Method for Presentaitons - Modello di presentazione gratuito per Presentazioni Google e PowerPoint

Dal 18 luglio 2004
ID: 11032
4.6 di 5(77)
Licenza PoweredTemplate standard

Gratuito per uso personale e commerciale con attribuzione richiesta.

Come attribuire l'autore?
Risorsa premium

Sblocca questo file e accedi ad altre risorse Premium

Diventa Premium e Scarica!  |  Già Premium? Entra

Tema gratuito di Presentazioni Google e modello PowerPoint

Benvenuto in questo modello di presentazione sui pilastri del metodo OKR. Questo modello di presentazione gratuito è progettato per aiutarti a comprendere e implementare la metodologia OKR nella tua organizzazione. OKR, che sta per Objectives and Key Results, è un framework di definizione degli obiettivi che è stato ampiamente adottato da molte aziende di successo, tra cui Google, Intel e Twitter.

Il modello di diagramma è diviso in 4 cerchi concentrici, ognuno dei quali rappresenta un diverso livello della metodologia OKR. Il primo cerchio, denominato Clarity, è il cerchio più interno e rappresenta il fondamento della metodologia OKR. Si concentra sull'importanza della chiarezza e della comprensione degli scopi e degli obiettivi dell'organizzazione. Il settore Chiarezza è colorato in verde e sottolinea l'importanza della motivazione intrinseca, che è la forza trainante dietro l'implementazione di successo degli OKR.

Il secondo cerchio, denominato Compiti, rappresenta l'implementazione pratica degli OKR. Si concentra sui 4 componenti principali del framework OKR: risultati chiave, obiettivi, visione e missione e compiti. Il settore Compiti è di colore blu e sottolinea l'importanza di allineare scopi e obiettivi con la visione generale e la missione dell'organizzazione.

Il terzo cerchio, denominato Bi-Weekly Meeting, rappresenta il processo di pianificazione e revisione della metodologia OKR. Si concentra sull'importanza di riunioni regolari e feedback continui al fine di monitorare i progressi e adeguare gli obiettivi di conseguenza. Il settore delle riunioni bisettimanali è di colore arancione e sottolinea l'importanza della collaborazione e della comunicazione di gruppo, che sono fondamentali per il successo dell'implementazione degli OKR.

Il quarto e più esterno cerchio, denominato Focus, rappresenta il miglioramento continuo e l'agilità necessari per un'implementazione OKR di successo. Si concentra sull'importanza di team auto-organizzati in grado di adattarsi rapidamente alle mutevoli circostanze e migliorare continuamente i propri processi. Il settore Focus è colorato in rosso e sottolinea l'importanza del miglioramento continuo e delle brevi iterazioni, che sono fondamentali per raggiungere il successo con gli OKR.

L'intero diagramma è suddiviso in 4 quadranti: Valori OKR, Fasi OKR, Elementi OKR e Principi OKR. Il quadrante OKR Values sottolinea l'importanza della chiarezza, dell'allineamento, della trasparenza e dell'impegno, che sono i valori chiave che guidano la metodologia OKR. Il quadrante delle fasi OKR evidenzia le diverse fasi della metodologia OKR, tra cui pianificazione e revisione, retrospettiva e foglio di calcolo della pianificazione OKR. Il quadrante OKR Elements si concentra sui componenti chiave del framework OKR, inclusi risultati chiave, obiettivi, visione e missione e compiti. Il quadrante dei principi OKR sottolinea l'importanza del miglioramento continuo, dell'agilità e dei team auto-organizzati per raggiungere il successo con gli OKR.

In sintesi, questo modello di presentazione dei pilastri del metodo OKR è progettato per aiutarti a comprendere e implementare la metodologia OKR nella tua organizzazione. Fornisce una panoramica chiara e concisa dei valori chiave, delle fasi, degli elementi e dei principi che sono fondamentali per il successo dell'implementazione degli OKR. Utilizza questo modello per guidare il tuo team attraverso il processo di definizione e raggiungimento di obiettivi significativi in linea con la visione e la missione della tua organizzazione.

Caratteristiche del modello:

  • - 100% modificabile e facile da modificare
  • - 2 diapositive chiare e scure per impressionare il tuo pubblico
  • - Contiene grafica facile da modificare
  • - Progettato per essere utilizzato in Presentazioni Google e Microsoft PowerPoint
  • - File in formato PPT/PPTX
  • - Formato widescreen 16:9 adatto a tutti i tipi di schermi
  • - Include informazioni su caratteri, colori e crediti delle risorse gratuite utilizzate.
Scarica Campioni Gratis. Caratteristiche Grafici e Diagrammi.Altro...

Prodotti correlati

Non hai ancora visto nessun prodotto.

Inizia a guardare la nostra libreria di modelli e qui sarà tenuta la storia dei tuoi prodotti visti.

Usa i “Preferiti” per salvare i prodotti che trovi interessanti, per confrontarli e aggiungerli al carrello. Per aggiungere prodotti ai preferiti devi prima registrarti o entrare. La registrazione è gratuita!

Per aggiungere un prodotto ai “Preferiti” semplicemente clicca su vicino all’immagine del prodotto.