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Employer Brand Development Roadmap Template - Modello di presentazione gratuito per Presentazioni Google e PowerPoint

Dal 18 luglio 2004
ID: 10985
4.8 di 5(128)
Licenza PoweredTemplate standard

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Tema di Presentazioni Google e modello PowerPoint gratuiti

Cerchi di sviluppare un forte Employer Brand che attragga e mantenga i migliori talenti? Non guardare oltre questo completo modello di presentazione Roadmap per lo sviluppo del marchio del datore di lavoro, progettato per essere utilizzato sia in PowerPoint che in Presentazioni Google. Con il suo design accattivante e il contenuto personalizzabile, questo modello gratuito è lo strumento perfetto per chiunque desideri creare una strategia chiara e convincente per l'employer brand.

Il modello di presentazione presenta una serie di 12 cerchi di diverse dimensioni e colori, ognuno dei quali rappresenta una fase chiave nel processo di sviluppo dell'employer brand. Questi cerchi sono raggruppati in modo logico e collegati da frecce, fornendo una road map chiara e facile da seguire per costruire un Employer Brand di successo.

La roadmap inizia con il cerchio Ricerca e analisi, che è collegato al cerchio Approfondimenti e sviluppo EVP. Questa fase prevede la conduzione di una valutazione completa dello stato attuale dell'employer brand dell'organizzazione e lo sviluppo di una proposta di valore del datore di lavoro (EVP) chiara e convincente.

Il circolo Insights & EVP Development è collegato al circolo Strategia e messaggistica, che prevede lo sviluppo di una strategia chiara e convincente dell'employer brand e di un framework di messaggistica. Ciò include l'identificazione dei messaggi chiave, dei valori e degli attributi che l'organizzazione desidera comunicare ai potenziali dipendenti.

Il cerchio Strategia e messaggistica è collegato a due cerchi importanti: Fidelizzazione interna e Reclutamento esterno. Il cerchio di ritenzione interna è collegato ai tre cerchi successivi: Management Live It, Employers Love It e Customers Fill It. Questa fase comporta la garanzia che la strategia del marchio del datore di lavoro sia completamente integrata nella cultura, nelle politiche e nelle pratiche dell'organizzazione, per creare un'esperienza dei dipendenti positiva e coinvolgente.

Il circolo di reclutamento esterno è collegato ai successivi quattro circoli: IRL & WOM, Media tradizionali, Digital & Social Media e Sito di carriera e ATS. Questa fase prevede la promozione dell'employer brand presso i potenziali candidati attraverso una serie di canali, tra cui il passaparola, i media tradizionali, i media digitali e i social media.

Seguendo questa tabella di marcia completa, le organizzazioni possono creare un marchio di datore di lavoro forte e attraente che migliora la loro reputazione come datore di lavoro di scelta, attrae e trattiene i migliori talenti e promuove il successo a lungo termine. E con il contenuto personalizzabile e il design elegante di questo modello di presentazione, puoi facilmente creare una presentazione avvincente e coinvolgente che mostri l'impegno della tua organizzazione nello sviluppo di un forte marchio del datore di lavoro.

Nel complesso, questo modello di presentazione della tabella di marcia per lo sviluppo del marchio del datore di lavoro è lo strumento perfetto per chiunque desideri creare una strategia chiara e completa per costruire un marchio del datore di lavoro forte e attraente. Con il suo design moderno, i contenuti personalizzabili e il formato facile da usare, questo modello è un'ottima scelta per qualsiasi presentatore che desideri avere un impatto.

Caratteristiche del modello:

  • - 100% modificabile e facile da modificare
  • - 2 diapositive chiare e scure per stupire il tuo pubblico
  • - Contiene grafica facile da modificare
  • - Progettato per essere utilizzato in Presentazioni Google e Microsoft PowerPoint
  • - File in formato PPT/PPTX
  • - Formato widescreen 16:9 adatto a tutti i tipi di schermi
  • - Include informazioni su caratteri, colori e crediti delle risorse gratuite utilizzate.
Scarica Campioni Gratis. Caratteristiche Grafici e Diagrammi.Altro...

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