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Employee Offboarding Benefits - Pentagonal Infographic Approach, 12215, Modelos de negocios — PoweredTemplate.com
Employee Offboarding Benefits - Pentagonal Infographic Approach, Diapositiva 2, 12215, Modelos de negocios — PoweredTemplate.com
Employee Offboarding Benefits - Pentagonal Infographic Approach, Diapositiva 3, 12215, Modelos de negocios — PoweredTemplate.com

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Employee Offboarding Benefits - Pentagonal Infographic Approach - Tema de Google Slides y plantilla de PowerPoint

Desde el 18 de julio de 2004
ID: 12215
4.3 de 5(3)
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Plantilla Premium de PowerPoint y Tema de Google Slides

Sumérgete en el multifacético mundo de la desvinculación de empleados con esta plantilla premium, diseñada expertamente para elucidar los beneficios de los procesos estructurados de desvinculación. Dominada por una cinta pentagonal única, captura la atención con sus colores en transición mientras fluye sin problemas de un círculo al siguiente, entrelazándose en el núcleo para enfatizar la interconexión. Cada uno de los 5 círculos en los vértices del pentágono contiene un icono distintivo, señalando los variados beneficios de la desvinculación de empleados. Acompañado de marcadores de posición de texto, este diseño permite una exploración en profundidad de cada beneficio, permitiendo a los profesionales de RR. HH., líderes de equipo y desarrolladores organizacionales comunicar eficientemente el valor de un proceso de desvinculación sistemático.

Cada uno de los 5 círculos posicionados en los vértices del pentágono contiene un icono único, cada uno correspondiente a un beneficio específico de la desvinculación:

  1. 1. Construye tu marca como una organización amigable para los empleados: Eleva la reputación de tu empresa mostrando que cada trayecto del empleado, incluida su conclusión, se maneja con cuidado y respeto.
  2. 2. Revela brechas evidentes en tu cultura organizacional: La desvinculación puede ser una lupa, destacando áreas de mejora dentro de la cultura y procesos de la empresa.
  3. 3. Te mantiene a salvo de demandas: Una adecuada desvinculación asegura que se cumplan las normativas legales, protegiendo a la organización de posibles problemas legales.
  4. 4. Mejora la retención de talento: Un proceso de desvinculación fluido puede afectar indirectamente cómo los empleados actuales ven su futuro dentro de la empresa, mejorando la retención general.
  5. 5. Te ayuda a mantener las puertas abiertas para empleados que regresan: Asegurando una experiencia de desvinculación positiva, fomentas la buena voluntad, haciéndolo más probable que los ex empleados consideren regresar.

Comprende y defiende la importancia de la desvinculación estructurada de empleados con esta plantilla visualmente atractiva y rica en información. Adecuada para presentaciones de RR. HH., seminarios de desarrollo organizacional y sesiones de formación en gestión.

Características de la plantilla:

  • - 100% editable y fácil de modificar
  • - 2 diapositivas oscuras y claras para impresionar a tu audiencia
  • - Contiene gráficos fáciles de editar
  • - Diseñada para ser utilizada en Google Slides y Microsoft PowerPoint
  • - Archivo en formato PPT / PPTX
  • - Formato panorámico 16:9 adecuado para todo tipo de pantallas
  • - Incluye información sobre fuentes, colores y créditos de los recursos gratuitos utilizados.
Descargar muestras Gratis. Características de Diagramas y gráficos.Más...

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