Free Five Dysfunctions of a Team Presentation Template - 谷歌幻灯片和 PowerPoint 的免费演示模板

免费谷歌幻灯片主题和PowerPoint模板

这个免费的“团队五个功能失调”演示模板与 Canva、Apple Keynote、PowerPoint 和谷歌幻灯片兼容，采用视觉上引人注目的设计，对比明亮和暗黑主题，突出团队动态的不同方面。中心视觉是一个3D金字塔图表，有效地代表了“团队五个功能失调”，这是由帕特里克·莱西尼（Patrick Lencioni）开发的模型，用于描绘破坏团队绩效的常见问题。这个框架使用金字塔来说明团队必须克服的五个功能失调层次。金字塔的明亮一面对应着导致成功结果的积极建设性行为，而暗黑一面代表着可能阻碍团队绩效的消极破坏性行为。

该模型被描述为一个金字塔，每一层代表一个相互关联的功能失调。这些功能失调必须按照特定的顺序来解决，从金字塔的底部开始，以建立团队合作的坚实基础。以下是金字塔底部到顶部的五个功能失调：

1. 1. 信任缺失
   • • 明亮一面（信任）：团队成员相互之间坦诚地谈论弱点和错误，建立基于脆弱性的信任基础。
   • • 暗黑一面：信任缺失导致无所顾忌，团队成员不愿意坦率和诚实。
2. 2. 避免冲突
   • • 明亮一面（创造性冲突）：鼓励健康冲突，团队成员就想法展开激烈辩论，以促进更好的决策。
   • • 暗黑一面：避免冲突导致人为和谐，问题被回避，创新被扼杀。
3. 3. 承诺缺失
   • • 明亮一面（承诺）：通过健康冲突，团队成员对决定和行动计划进行承诺，即使最初存在分歧。
   • • 暗黑一面：承诺缺失导致对方向和优先事项的模糊，导致团队成员对计划缺乏支持。
4. 4. 逃避责任
   • • 明亮一面（拥有）：团队成员相互承担交付计划和目标的责任。
   • • 暗黑一面：逃避责任导致标准低下和错过截止日期，因为没有同行压力来执行任务。
5. 5. 忽视结果
   • • 明亮一面（结果）：团队专注于集体成果，确保个人和团队目标的一致性和实现。
   • • 暗黑一面：忽视结果导致团队成员将个人成功置于团队成功之上，破坏团队的目标。

该模板的目标受众包括业务专业人士、团队领导者、经理、人力资源专业人员和组织发展顾问，他们渴望改善团队动态和绩效。

这个模板非常适合用于研讨会、培训课程、团队会议和教育目的，为讨论和解决常见团队功能失调提供了清晰和结构化的方式。

立即下载这个模板，以精致的设计和强大的框架来提升您的演示，并诊断和解决团队问题。

“团队五个功能失调”演示模板特色：

• - 100%可编辑和易于修改
• - 包含易于编辑的图形
• - 2张明暗幻灯片，给您的观众留下深刻印象
• - 设计用于 Canva、Apple Keynote、谷歌幻灯片和MS PowerPoint
• - PPT/PPTX格式文件可立即下载
• - 16:9宽屏格式，适用于所有类型的屏幕
• - 包括有关使用的免费资源的字体、颜色和信用信息