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Lencioni Trust Pyramid Presentation Template, 14448, Modelli di lavoro — PoweredTemplate.com
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Lencioni Trust Pyramid Presentation Template - Tema di Presentazioni Google e modello di PowerPoint

Dal 18 luglio 2004
ID: 14448
4.0 di 5(1)
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Modello PowerPoint Premium e Tema Google Slides

Eleva le tue presentazioni con il nostro modello premium Lencioni Trust Pyramid Presentation Template, disponibile in slide con sfondo chiaro e scuro e compatibile con Canva, Apple Keynote e Google Slides. Questo modello di presentazione presenta due piramidi dinamiche a 5 livelli: una piramide del Team Coeso e una piramide Invertita del Team Disfunzionale. Le piramidi rappresentano visivamente gli elementi critici di un team funzionale e disfunzionale, facilitando il confronto e la trasmissione di concetti complessi in modo chiaro ed efficace.

La Piramide della Fiducia Lencioni è un modello sviluppato da Patrick Lencioni che delinea i componenti essenziali di un team ad alte prestazioni e i fattori dannosi di un team disfunzionale. È strutturato in due piramidi contrastanti: una che illustra gli aspetti positivi di un team coeso e un'altra che mette in evidenza gli aspetti negativi di un team disfunzionale:

Piramide del Team Coeso:

  1. 1. Fiducia: La base di un team forte, costruita attraverso vulnerabilità e onestà.
  2. 2. Conflitto Costruttivo: Dibattiti aperti e sani che portano a decisioni migliori.
  3. 3. Impegno: I membri del team sono dedicati alle decisioni e ai piani d'azione.
  4. 4. Responsabilità: Tenersi reciprocamente responsabili di rispettare gli impegni presi.
  5. 5. Risultati: Concentrarsi sugli obiettivi collettivi e raggiungere gli obiettivi del team.

Piramide Invertita del Team Disfunzionale:

  1. 1. Mancanza di Fiducia: I membri del team non sono disposti a essere vulnerabili e aperti.
  2. 2. Paura del Conflitto: Evitare dibattiti costruttivi, portando a decisioni di basso livello.
  3. 3. Mancanza di Impegno: Ambiguità sulle decisioni e riluttanza ad abbracciarle.
  4. 4. Mancanza di Responsabilità: Fallire nel rendere conto l'uno all'altro per le azioni compiute.
  5. 5. Mancanza di Attenzione ai Risultati: Priorizzare gli obiettivi individuali rispetto al successo del team.

Questo modello PPT è progettato per dirigenti aziendali, manager, professionisti HR, coach di team e specialisti in sviluppo organizzativo. È ideale per essere utilizzato in workshop di costruzione del team, sessioni di formazione dirigenziale, valutazioni organizzative e riunioni strategiche incentrate sul potenziamento delle prestazioni del team e sulle problematiche disfunzionali.

Scarica adesso il nostro modello di presentazione premium Lencioni Trust Pyramid per comunicare efficacemente gli aspetti critici della costruzione di team coesi e dell'affrontare le disfunzioni, e realizzare il successo della tua organizzazione.

Caratteristiche del Modello di Presentazione Lencioni Trust Pyramid:

  • - 100% modificabile e facile da modificare
  • - Contiene grafiche facili da editare
  • - 2 slide scure e chiare per impressionare il tuo pubblico
  • - Progettato per essere utilizzato in Canva, Apple Keynote, Google Slides e MS PowerPoint
  • - File in formato PPT / PPTX pronto per il download immediato
  • - Formato widescreen 16:9 adatto per tutti i tipi di schermi
  • - Include informazioni su font, colori e crediti delle risorse gratuite utilizzate.


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